Наша школа - планета Знаний!

Устав МОУ "Тихоновская СОШ"

[к списку документов]

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящий Устав муниципального образовательного учреждения «Тихоновская средняя общеобразовательная школа» Старополтавского района Волгоградской области (в дальнейшем именуемое Учреждение) разработан и принят в новой редакции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение создано Постановлением Главы Администрации Старополтавского района Волгоградской области от 14 октября 1994 г. № 310 « О регистрации муниципальных образовательных учреждений»

1.2 Полное наименование Учреждения – муниципальное образовательное учреждение «Тихоновская  средняя общеобразовательная школа» Старополтавского района Волгоградской области

Сокращенное наименование Учреждения: МОУ «Тихоновская  СОШ»

Организационно- правовая форма - учреждение.

Юридический и фактический  адрес: РФ,404219, Волгоградская область, Старополтавский район, село Новый Тихонов, улица Школьная 1.

1.3.   Учредителем является   Отдел по образованию Администрации Старополтавского муниципального района (в дальнейшем Учредитель)

Юридический адрес: РФ, 404210, Волгоградская область, Старополтавский район, село Старая Полтавка, улица Ленина 1а.

1.4.  Изменения   в  наименование  Учреждения внесены  в   соответствии  с    требованиями действующего законодательства Российской Федерации. Ранее муниципальное образовательное учреждение « Тихоновская средняя общеобразовательная школа  « было зарегистрировано  22 июня 2004г. ОГРН 1023405167323

1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и смету расходов, обладает имуществом на праве оперативного управления с Учредителем и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.

1.6. Учреждение как юридическое лицо вправе иметь расчетные и иные счета в  учреждениях банков, от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде. __ Учреждение имеет гербовую печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.

1.7. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности.

1.8. Общеобразовательное Учреждение руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, решениями органа управления образованием, Уставом Учреждения.

1.9. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

1.10. Учреждение приобретает права и выполняет обязанности юридического лица с момента его государственной регистрации.

II. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

2.1. Основными целями Учреждения являются:

-формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ  начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

Адаптации учащихся к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия.

2.2. Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования всех ступеней.

2.3. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

2.4. В учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускаются.

2.5. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность: -

- за   качество   образования   и   его   соответствие   государственным образовательным стандартам;

- за  адекватность применяемых  форм,  методов  и средств организации процесса возрастным психофизиологическим особенностям,    склонностям, способностям, интересам обучающихся; требованиям охраны их жизни и здоровья.

2.6. С учетом потребностей и возможностей личности общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в следующих формах:

  -очной;

  -экстернат;

    -семейное образование;

  -самообразование.

2.7. Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной общеобразовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.

3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней общего образования:

первая ступень  -  начальное  общее образование (нормативный срок освоения 4 года);

вторая ступень  - основное общее образование  (нормативный срок освоения 5 лет);

третья  ступень    -  среднее  (полное)  общее  образования  (нормативный срок освоения      2 года).

3.2. Задачами начального общего образования являются воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счетом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

3.3. Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способностей к социальному самоопределению.

Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

3.4. Задачами среднего (полного) общего образования являются развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы по выбору самих обучающихся в целях реализации интересов, способностей и возможностей личности.

Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования.

Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

3.5. Содержание общего образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

3.6. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

3.7. Учреждение в соответствии со своим Уставом реализует дополнительные образовательные программы не включенные в перечень основных общеобразовательных программ, определяющих его статус в соответствии с действующей лицензией по следующим направлениям:

-         эколого- биологическое;

-         военно- патриотическое;

-         спортивно- оздоровительное.

3.8. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и Уставом Учреждения.

3.9. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого общеобразовательным Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным базисным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.

При проведении занятий по технологии на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени образования, по информатике и ИКТ, физике и химии (во время проведения практических занятий) допускается деление класса на две группы. При проведении занятий по иностранному языку на первой, второй и третьей ступенях общего образования класс делится на группы, если наполняемость класса составляет 20 человек. Учреждение работает по пятидневной и шестидневной неделям.

3.10. Учебная нагрузка занятий обучающихся определяется Учреждением в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

3.11. Учебный год в Учреждении как правило начинается 1 сентября.

Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет 34 недели без  учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе - 33 недели.

Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом - 12 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.

Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается общеобразовательным Учреждением по согласованию с Учредителем и органом местного самоуправления.

3.12. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся в соответствии с Положением о системе отметок, формах, порядке и периодичности промежуточной и итоговой аттестации и с Законом Российской Федерации "Об образовании".

3.13. Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за Учреждением и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся.

Учреждение предоставляет соответствующее помещение для работы медицинских работников.

3.15. Организация питания в Учреждении возлагается по согласованию с органами местного самоуправления на Учреждение и организации общественного питания. Учреждение предоставляет помещение для питания обучающихся, а также для хранения и приготовления пищи.

IV. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Учредитель Учреждения устанавливает порядок приема в него на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, обеспечивающий прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на данной территории и имеющих право на получение образования соответствующего уровня. Не проживающим на данной территории может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

4.3 Учреждение обязано ознакомить поступающего и его  родителей (законных представителей) с Уставом и другими документами, регламентирующие осуществление образовательного процесса в этом учреждении.

4.4. Права и обязанности обучающихся, их родителей (законных представителей) как участников образовательного процесса определяются Уставом Учреждения и иными предусмотренными Уставом локальными актами.

4.5. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

 а) получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами);

 б) обучение в соответствии  с  государственными  образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану;   ускоренный курс обучения (экстернат). Условия обучения по индивидуальным учебным планам регламентируются Уставом Учреждения и другими предусмотренными локальными актами;

в) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

г) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

д) участие в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения;

е) уважение человеческого достоинства,  свободу совести и  информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений.

4.6. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

4.7. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.

В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение первой четверти нового учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).

Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или на индивидуальное обучение.

Перевод обучающегося производится по решению органа самоуправления Учреждения в соответствии с его компетенцией, определенной Уставом. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

4.8. Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается итоговой аттестацией.

Государственная  (итоговая)  аттестация    выпускников    общеобразовательных учреждений   осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования  и науки Российской Федерации.

4.9. Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование Учреждением выдаются справки установленного образца.

4.10. Выпускникам Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный гербовой печатью Учреждения.

4.11. Выпускники Учреждения, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов". Обучающиеся переводного класса, имеющие, по всем предметам, изучавшимся в этом классе четвертные (триместровые) и годовые отметки "5", награждаются похвальным листом "За отличные успехи в учении".

4.12. Обучающиеся обязаны соблюдать Устав Учреждения, добросовестно учиться, бережно относиться к имуществу Учреждения, уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.

   4.13. По решению органа управления образованием в соответствии с действующим Законодательством, за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава  Учреждения допускается в качестве крайней меры  педагогического  воздействия  исключение  из  Учреждения  обучающихся, достигших 15 лет.  При этом в обязательном порядке необходимо согласование Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

При  отчислении    детей    сирот  и  оставшихся  без  попечения  родителей обязательным является согласование с Комиссией по делам несовершеннолетних и органов опеки и попечительства.

4.14. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

а) выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования;

б) защищать законные права и интересы детей;

в) участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой Уставом Учреждения.

4.15. Родители (законные представители) обучающихся обязаны выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей. Они несут ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования.

4.16. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные пунктами 4.14 и 4.15 настоящего Устава, могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре в соответствии с Уставом Учреждения.

4.17. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется его Уставом. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются законом.

4.18. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.19. Работники Учреждения имеют право:

а) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;

б) на защиту профессиональной чести и достоинства;

в) на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;

г) на повышение квалификации.

В этих целях администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

д) на аттестацию  на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения  аттестации;

е) на сокращенную рабочую неделю,  на удлиненный оплачиваемый отпуск,  на получение пенсии за выслугу лет,  социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

ж)  на длительный   (до 1 года)  отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной  преподавательской  работы.  Порядок  и  условия  предоставления отпуска определяются Учредителем;

з) на  дополнительные  льготы,    предоставляемые  в  регионе  педагогическим работникам Учреждения.

4.20.   Объем  учебной  нагрузки   (педагогической  работы)   педагогических работников  устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов(групп продленного дня).

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в третьем абзаце настоящего пункта.

 При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

4.21. Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав Учреждения.

V. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ.

5.1. За Учреждением на праве оперативного управления закрепляется имущество, являющееся муниципальной собственностью. Право оперативного управления имуществом у Учреждения возникает с момента передачи ему имущества Управлением муниципальным имуществом по акту приема-передачи. Имущество учитывается на самостоятельном балансе и состоит из основных фондов и оборотных средств, необходимых для выполнения целей и задач Учреждения в соответствии с настоящим Уставом.

5.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, а также решениями Управления муниципальным имуществом, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

5.3. Учреждение не вправе отчуждать, или иным способом (передавать в залог, аренду, пользование) распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом без согласия Управления муниципальным имуществом.

5.4. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в оперативное управление Учреждения.

5.5. Руководитель Учреждения несет персональную ответственность за сохранность и надлежащее состояние имущества.

5.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

-  бюджетные и внебюджетные средства;

- имущество, переданное учреждению Управлением муниципальным имуществом;        -  доходы от разрешенной коммерческой деятельности;

-  добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

-  другие источники, не запрещенные законом.

5.7. Учреждение обязано:

- обеспечивать использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;

- обеспечивать сохранность имущества;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества, за исключением случаев, связанных с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;

- осуществлять   в  нормативные  сроки,   капитальный  и  текущий  ремонт закрепленного за Учреждением имущества;

- начислять износ основных фондов и обеспечивать учет износа фондов, переданных в оперативное управление;

- производить оценку и переоценку имущества в соответствии с действующим законодательством;

5.8. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично в случаях:

- принятия решения о ликвидации, реорганизации;

- нарушения  обязательств,  предусмотренных  в п.5.7.  настоящего Устава;

- не использования  имущества или использования его не по назначению.

VI. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.

6.1. Учреждение самостоятельно распоряжается финансовыми средствами в пределах, определенных сметой затрат, в частности, устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями. Определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а также структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.

6.2. Учреждение вправе осуществлять самостоятельно хозяйственную деятельность и распоряжаться доходами от этой деятельности.

Учреждение вправе в соответствии с действующим законодательством использовать закрепленные за ним финансовые средства и иные объекты собственности в осуществлении его деятельности, связанной с получением доходов.

6.3. Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования.

Учреждение самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается этой собственностью и учитывает ее на отдельном балансе.

6.4. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность Учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, предусмотренных законом.

6.5. Учреждение оказывает дополнительные платные образовательные услуги: обучение по дополнительным образовательным программам, не противоречащие Правилам оказания платных образовательных услуг в сфере  общего образования.

VII. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

7.1.  Учреждение  строит  свои    отношения    с    другими    учреждениями, предприятиями,  организациями и гражданскими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.  В своей деятельности Учреждение учитывает интересы населения, обеспечивает качество работ и услуг.

7.2. Учреждение имеет право:

- привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, учреждения и организации;

- создавать с согласия Учредителя структурные подразделения с правом открытия текущих и расчетных счетов, без права юридического лица.

7.3. Учреждение обязано:

- рассматривать и представлять на согласование Учредителю план работы и сметы расходов на содержание Учреждения;

- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, расчетных обязательств, за нарушением правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;

- обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Учредительным договором. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

7.4. Контроль и ревизия деятельности Учреждения осуществляются Учредителем, а также налоговыми и другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством и законодательными актами Российской Федерации возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.

VIII. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.

8.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Основными формами  самоуправления в Учреждении являются Совет Учреждения, общее собрание трудового коллектива педагогический совет, которые действуют на основании Положений.

8.2. Высшим должностным лицом Учреждения является директор, назначаемый и освобождаемый Учредителем по согласованию курирующего заместителя Главы Администрации, прошедший соответствующую аттестацию.

8.3. Директор действует на основе настоящего Устава, трудового договора и законодательства Российской Федерации.

8.4. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю.

8.5. Директор по вопросам, отнесенным настоящим Уставом и трудовым договором к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

8.6. Директор Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения.

8.7. Директор выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет интересы в государственных органах, предприятиях, организациях;

- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетные и иные счета Учреждения;

- утверждает штатное расписание;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

 8.8. Директор самостоятельно определяет структуру администрации, численность, квалификационный и штатный составы в пределах, определенных сметой затрат, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Учреждения, заключает с ними трудовые договоры.

8.9. Отношения работника Учреждения с администрацией Учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде Российской Федерации.

IX. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ.

Работодатель обязуется:

9.1. Обеспечить право работников Учреждения на здоровье и безопасные условия труда, внедрение современных средств безопасности труда, предупреждающих производственный травматизм и возникновение профессиональных заболеваний работников. Для реализации этого права заключать соглашение по охране труда с определением в нем организационных и технических мероприятий по охране и безопасности труда, сроков их выполнения, ответственных должностных лиц.

9.2.  Провести в Учреждении проверку рабочих мест и по ее результатам осуществлять работу по охране и безопасности труда в порядке и сроки, установленные с учетом мнения (по согласованию) профкома.

В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включать членов профкома и комиссии по охране труда.

9.3.  Проводить со всеми поступающими на работу, а также переведенными на другую работу работниками Учреждения обучение и инструктаж по охране труда, сохранности жизни и здоровья детей, безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим.

9.4.  Обеспечивать наличие нормативных и справочных материалов по охране труда, правил, инструкций, журналов инструктажа и других материалов за счет Учреждения.

9.5.  Обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также моющими и обезвреживающими средствами в соответствии с отраслевыми нормами и утвержденными перечнями профессий и должностей.

9.6. Сохранять место работы (должность) и средний заработок за работниками Учреждения на время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника.

9.7.  Проводить своевременное расследование несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим законодательством и вести их учет.

9.8.   Разработать и утвердить инструкции по охране труда на каждое рабочее место с учетом мнения (по согласованию) профкома.

9.9. Обеспечивать соблюдение работниками требований, правил и инструкций по охране труда.

9.10. Осуществлять совместно с профкомом контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.

9.11. Оказывать содействие техническим инспекторам труда Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации, членам комиссий по охране труда, уполномоченным (доверенным лицам) по охране труда в проведении контроля за состоянием охраны труда в Учреждении. В случае выявления ими нарушения прав работников на здоровье и безопасные условия труда принимать меры к их устранению.

9.12. Обеспечить прохождение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

9.13. Организовывать физкультурно-оздоровительные мероприятия для членов профсоюза и других работников Учреждения, для детей работников.

X. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ.

10.1.  Для  обеспечения  уставной  деятельности  Учреждение  издает  следующие локальные правовые акты:

1.       Правила внутреннего трудового распорядка.

2.       Коллективный договор.

3.       Положение об общем собрании трудового коллектива.

4.       Положение о комиссии по трудовым спорам.

5.       Положение об оплате труда, о доплатах и надбавках.

6.       Положение об инопекционно-контрольной деятельности.

7.        Положение  об  аттестационной  комиссии  по  аттестации  педагогических работников.

8.        Положение о совете Учреждения.

9.       Положение об экспертной группе.

10.    Положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров в период аттестации педагогических работников.

11.  Положение о педагогическом совете.

12.  Положение о методическом совете.

13.  Положение о методическом объединении учителей-предметников.

14.  Положение о временной исследовательской группе.

16.  Положение о формах получения образования.

17.  Положение об индивидуальном обучении на дому больных учащихся.

18.  Положение о системе  отметок,  формах,  периодичности промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

19.  Положение о порядке экспертизы, утверждения и хранения аттестационного (экзаменационного) материала.

20.  Положение об аттестационной (экзаменационной) комиссии.

21.  Положение об апелляционной комиссии на время проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

22.  Положение об аттестации обучающихся в форме экстерната.

23.  Положение о группе продленного дня.

24.  Правила поведения обучающихся.

25.  Положение о поощрениях и дисциплинарных взысканиях обучающихся.

26.  Положение о совете профилактики правонарушений.

27.  Положение о формах самоуправления обучающихся, детских объединениях.

28.  Положение о школьном дежурстве.

29.  Положение о школьной предметной олимпиаде обучающихся.

30.  Положение о школьных смотрах и конкурсах.

31.  Положение о летней трудовой практике обучающихся.

32.  Положение  об  общешкольном  родительском  комитете.

33.  Договор о сотрудничестве Учреждения и родителей обучающихся.

34.  Положение о комиссии по охране труда.

35.  Положение о порядке проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности.

36.  Положение  о  порядке  обучения  и  проверке  знаний  по  охране  труда педагогических работников.

37.  Положение об административно-общественном контроле по охране труда.

38.  Положение о библиотеке.

39.  Положение о смотре учебных кабинетов.

10.2 Учреждение в праве вносить изменения  и дополнения в нормативно- правовые документы.

XI. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

11.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

11.2. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда в установленном законом порядке.

Процедура  ликвидации  или  реорганизации    осуществляется   соответствующей

комиссией.

11.3. При ликвидации или реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11.4. Имущество Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, передается Управлению муниципальным имуществом, закрепившему его за Учреждением на праве оперативного управления.

[к списку документов]